Kuinka toivottaa pomollesi hyvää syntymäpäivää? Bossin syntymäpäiväkäsikirjoitus

2024 Kirjoittaja: Priscilla Miln | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-17 23:49

Työ on olennainen osa elämäämme, ja suhteet työtovereihin vaikuttavat merkittävästi jokaisen ihmisen mielialaan. Rauhallinen työpäivä ystävällisessä tiimissä antaa sinun rentoutua illalla ja ajatella vain rakkaansa. Vaikeinta on rakentaa oikea suhde johtajaan, koska jokaisen työntekijän rauhallisuus riippuu suoraan hänestä. Erityisen vaikeaa tiimille on, jos joudut onnittelemaan pomoa syntymäpäivän johdosta. Kukaan ei halua ottaa tällaista vastuuta yksin, joten onnittelut valmistelevat yleensä kaikki yhdessä. Tämä koko prosessi voidaan jakaa useisiin vaiheisiin.

Puhu

Vaihtoehdot pomon onnittelemiseen syntymäpäivän johdosta tulee keskustella kaikkien työntekijöiden kanssa etukäteen. Älä odota lomaa edeltävää viimeistä viikkoa, se uhkaa huonosti suunniteltu skenaario ja pilaa tilaisuuden sankarin tunnelman.

Ensin sinun on päätettävä, kuinka suuri onnittelun tulee olla. Jotkut ihmiset uskovat, että johtaja, joka eikeskittää alaistensa huomion syntymäpäivään ja välttää puhumista tästä aiheesta, on parempi olla onnittelematta ollenkaan. Useimmissa tapauksissa tämä mielipide on virheellinen, ja yleistä vaikenemista voidaan pitää pelkkänä epäkunnioituksena. Onnittelu on joka tapauksessa parempi järjestää, tärkeintä on päättää, onko se juhlallinen tapahtuma, jossa on iloinen skenaario vai vaatimaton koko tiimin toivomus symbolisella lahjalla.

Onnittelut tiuk alta pomolta

Onnittelut riippuvat tietystä tiimistä, sen suhteista ja pomon roolista työntekijöiden elämässä. Jos johtaja vierailee alaistensa luona erittäin harvoin, pääasiassa syyllisten rankaisemiseksi, ei todennäköisesti tarvitse valmistaa upeaa lomaa. Pomo syntymäpäivänä ei välttämättä tule toimistoon ollenkaan. Tässä tapauksessa pieni liikelahja ja postikortti pomolle olisi sopiva. Hänen sijaisensa voi onnitella päätä syntymäpäivän johdosta ja luovuttaa joukkueen valmistamat matkamuistot.

Jos pomo on yrityksen sielu

Jos pomo on yrityksen sielu, osallistuu jokaisen työntekijän elämään, auttaa henkilökohtaisissa asioissa, niin hänen alaisensa voivat järjestää hauskan loman tilanteeseen sopivalla skenaariolla. Jos johtaja jakaa huolensa alaistensa kanssa, he tietävät varmasti, kuinka hän itse aikoo juhlia juhlallista päivämäärää. Loppujen lopuksi käsikirjoituksen valmistelu riippuu suurelta osin tapahtuman paikasta. Onnittelut pomolle syntymäpäivänä voidaan järjestää toimistossa, jotkutjoko viihdekeskuksessa tai ulkona. Tämän hetken päättää pääsääntöisesti johtaja itse.

Roolien jako

Riippumatta pomon onnittelusta tämän syntymäpäivänä, kollegoiden on keskusteltava kysymyksistä siitä, kuka on vastuussa mistäkin. Suoraan skenaario on parempi tarkastella kaikkia yhdessä. Jos työntekijöiden joukossa on henkilö, joka tuntee johtajan muita paremmin, hänelle voidaan antaa vapautta luovuudelle. Samaan aikaan joukkueen ei pitäisi siirtyä pois siitä, mitä tapahtuu, koska yhteisillä ponnisteluilla voit keksiä hyvin omaperäisen skenaarion. Vastuuja jaettaessa tulee ottaa huomioon jokaisen yksittäisen työntekijän kyvyt. Esimiehen tehtäviä hoitava ja päivittäin useiden ihmisten kanssa kommunikoiva työntekijä osaa paremmin kirjoittaa syntymäpäiväonnittelut pomolleen kuin samalla osastolla työskentelevä mekaanikko.

Käsikirjoitus

Riippumatta siitä, missä juhlitaan, pomon syntymäpäiväkäsikirjoitus sisältää seuraavat kohdat:

1. Johdanto. Tämä voi olla lyhyt onnittelu varajäsenelle tai jollekin työntekijälle. Voit valmistaa runoja tai toiveita proosaksi ja lukea ne koko tiimille. Tärkeintä on harjoitella tätä hetkeä etukäteen, jotta ei tule hankaluuksia.



2. Viihdeosa. Tämä vaihe tarjoaa laajimman kentän luovuudelle. Kun valitset mielenkiintoista viihdettä ja kilpailuja, sinun on keskityttävä pomon harrastuksiin sekätyöntekijöiden vahvuudet. Esimerkiksi, jos johtaja on suuri kalastuksen ystävä, voit järjestää erilaisia kilpailuja, joissa pyydetään "kaloja" suurista altaista sidotuin käsin. Jos joku ryhmässä laulaa hyvin, voit sisällyttää käsikirjoitukseen musiikillisen tervehdyksen. Voit tarvittaessa ottaa tuntemattomia mukaan onnitteluihin. Esimerkiksi johtaja pitää kovasti tanssimisesta. Ja yksi työntekijöistä käy koreografian tunneilla. Hän tuskin esiintyy yksin, ja tällainen spektaakkeli ei tuota haluttua vaikutusta. Mutta jos kutsut hänen kollegansa tanssikoulusta esiintymään työntekijän kanssa, saat alkuperäisen ja unohtumattoman onnittelun.
3. Lahjan antaminen. Tämä vaihe voidaan yhdistää viihdeosaan. Kaikki riippuu loman skenaariosta. Yleensä lahjan päähän antaa koko tiimi. Hänen valintansa perustuu pomon mieltymyksiin. Jos on vaikea päättää, voit ostaa arvokkaan liikematkamuiston. Tärkeintä ei ole tehdä kaikesta liian muodollista. Jos pomosi rakastaa extreme-urheilua, on parempi antaa hänelle lahjaksi laskuvarjohyppykuponki kuin kallis päiväkirja.

Loma toimistolla

Jos tiedetään, että tiimi on toimistossa onnittelemassa pomoa syntymäpäivän johdosta, on parempi lyödä vetoa yllätyksestä. Tämä tapahtuma järjestetään yleensä päivän päätteeksi. Työntekijät voivat aamulla töihin tullessaan onnitella vaatimattomasti johtajaansa pettämättä uhkaavaa yllätystä. On parempi ottaa juhlavaatteet mukaasi, koska työntekijöiden tyylikkäät asut hetipaljastaa tulevan toiminnan. Toimiston sisustus on valmisteltava etukäteen, jotta jäljellä on vain ilmapallojen ja nauhojen ripustaminen. Erikoistuneet juhlapalveluyritykset, joiden asiantuntijat voidaan kutsua tietyksi ajaksi, auttavat kattamaan pöydän. He toimittavat kaikki sovitut ruoat ja palvelevat pöytään. Työpäivän päätteeksi sinun täytyy jollain verukkeella viedä johtaja pois huoneesta, jossa loma on, ja kun hän palaa, kaiken pitäisi olla valmis.

Tapahtuma kahvilassa tai ravintolassa

Jos juhla suunnitellaan kahvilassa tai ravintolassa, on parempi kutsua ammattijuontaja. Voit järjestää kilpailuja itse, mutta tuntemattomassa huoneessa tämä on melko vaikeaa. Ja ravintolan tunnelma velvoittaa isompiin onnitteluihin kuin esimerkiksi toimistossa viihtymiseen. Tärkeintä on, että yleisen hauskanpidon ja juontajan selkeän ohjelman olosuhteissa älä unohda sanoa lämpimiä sanoja pomolle hänen syntymäpäivänään.

Onnittelut luonnosta

Ei ole parempaa kuin kebabit ja nuotiolaulut lämpimänä kesäiltana! Jos pomosi on samaa mieltä, voit järjestää matkan luontoon. Totta, on parempi keskustella tästä vaihtoehdosta johtajan kanssa etukäteen, koska matka vaatii tietyn ajan, jonka hän voi omistaa rakkaille. Loppujen lopuksi syntymäpäivä on perheen loma, pomoa ei tarvitse asettaa epämiellyttävän valinnan eteen, mikä todennäköisesti ei ole joukkueen eduksi.

Juhli pomon syntymäpäivää luonnossa, voitjärjestää joukkuekilpailuja. Jos toiminta tapahtuu leirintäalueella, jossa on toinen lomailijoiden seurue, voit kutsua heidät osallistumaan viihteeseen. Tällaiset kilpailut eivät vain piristä kaikkia, vaan auttavat myös joukkuetta yhdistymään taistelussa yhteistä vihollista vastaan.