Sisäasiainministeriön henkilöstöpäivä: palkitseminen, juhla

2024 Kirjoittaja: Priscilla Miln | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-17 23:38

Väestö arvostaa aina ammatillista työtä. Halutun hyvinvoinnin saavuttaminen, itseluottamuksen hankkiminen ja henkilökohtaisten tavoitteiden toteuttaminen on mahdollista vain laadukkaalla työllä isänmaan hyväksi. Ei ole sattumaa, että maassa on tapana viettää lukuisia tietyille päivämäärille omistettuja ammatillisia vapaapäiviä. Sisäasiainministeriön henkilöstöpäivää vietetään, siitä keskustellaan artikkelissa.

Historiasta

Henkilöstöpalvelut harjoittivat toimintaansa Venäjällä jo 1800-luvulla, tämän vahvistaa myös se, että tsaari antoi 24.5.1835 asetuksen "Tehdaslaitosten omistajien välisistä suhteista ja työläiset." Asiakirja säänteli yritysten johtajien ja työntekijöiden välistä suhdetta. Hallinnolle määrättiin oikeus maksaa palkkaa tehdystä työstä. Sitten otettiin käyttöön käsitteet:

• "Työsopimus".
• "Korvausmekanismit irtisanomisen yhteydessä."
• "Työkyvyn menettämisen yhteydessä työnantajan maksama maksu."

Neuvostoliiton aikana v altion henkilöstöjärjestelmässä tapahtui mittavia muutoksia. Oikeuden kansankomissaariaatti hyväksyi 12. lokakuuta 1918 "Neuvostomaan työläisten ja talonpoikien miliisin järjestämistä koskevat määräykset". Järjestetään sisäasiainministeriön henkilöstöosastot, jotka ovat kehittäneet henkilöstön rekrytointi- ja irtisanomismekanismeja työnkuvaamalla. Työntekijöille oli loistava tilaisuus luoda oma virallinen ammattiloma. Sisäministeriön henkilöstön päivää on vietetty jo sata vuotta. Tätä tapahtumaa juhlivat vuosittain tuhannet HR-työntekijät.

Säännöt

Venäjän federaation sisäministeriön henkilöstöpäivää vietetään 12. lokakuuta. Samalla kaikkia tämän ammatin edustajia kunnioitetaan. Tänä päivänä on tapana onnitella henkilöstöosastojen työntekijöitä johdon ja työtovereiden kanssa sekä lisätä kiitollisuutta henkilökohtaisiin tiedostoihin. Palkintojenjakotilaisuuden aikana ansioituneita työntekijöitä palkitaan diplomeilla ja kalliilla lahjapakkauksilla. Henkilöstöjärjestelmän toiminta ansaitsee erityistä huomiota, sillä organisaation asettamien tehtävien saavuttaminen ja työn laatu yleensä riippuvat siinä työskentelevistä ihmisistä.

Tälle alueelle hyväksytään vain todennetut ja vastuuntuntoiset kansalaiset, joilla on erityiskoulutus ja -tieto sellaisilla aloilla kuin talous, laki, johtaminen, psykologia ja muilla aloilla.

Merkitys

Väestön tunnetuksi tuleminen osoittaa inhimillisen tekijän merkityksen toipumisprosessissatalous, koulutus ja kulttuuri. Nykyaikaisissa olosuhteissa luotettavan ja työkykyisen tiimin muodostaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Henkilöstöpalvelun toiminta on monipuolista. Heidän työssään:

• Henkilöstökirjanpito.
• Tapauksen tuotanto.
• Työntekijän koulutus.
• Tapoja motivoida ammattityöhön.
• Palkat.
• Teknologian henkilöstön kehittäminen.
• Sosiaalietuuksien ja -takuiden toteutus.

Työntekijöiltä vaativa työ vaatii tunnollista asennetta. Koko järjestelmän suorituskyky riippuu heidän ammattitaidosta.

12.10. - Sisäasiainministeriön henkilöstöpäivä on ammatillinen juhlapäivä henkilöstön valinnassa ja kouluttamisessa, henkilöstöpäälliköille, henkilöstötarkkailijoille, etu- ja palkitsemisasiantuntijoille, henkilöstöpalvelupäälliköille. Media ja virtuaalitila eivät ohita tätä lomaa.

Innovaatiot

Nykyään länsimaisten perinteiden mukaisesti henkilöstövirkailijoita kutsutaan HR-asiantuntijoiksi, jotka valitsevat työntekijöitä yrityksiin ja rakentavat tehokkaan vuorovaikutuksen yhden organisaation eri osastojen välille. Heidän toimiv altaansa kuuluu henkilöstön vastuualueiden jakaminen ja toiminnan tulosten arviointi. Sisäasiainministeriön henkilöstöpäivänä kuitenkin johto kunnioittaa myös edustettuna olevan ammatin työntekijöitä.

HR-viikko

Sisäasiainministeriön henkilöstöpäivän juhlimisena useissa Venäjän federaation kaupungeissa,unohtumattomia tarjouksia. Henkilöstöalalla työskenteleville maan kansalaisille suunniteltiin tänä vuonna iloisia yllätyksiä.

Joka vuosi hankkeita toteutetaan kutsulla pääkaupungin johtavien luennoitsijoiden tapaamiseen. Tapahtumaverkosto on monipuolinen. Juhlajuhlat ja yritysjuhlat suunnitellaan arvostettujen työntekijöiden kunnioituksella ja arvokkaalla kannustuksella.

Esitellyt tapahtumat antavat mahdollisuuden korostaa, kuinka tärkeää henkilöstöpäälliköiden työ on maalle ja yhteiskunnalle. Ammatin erinomaisten edustajien kannustaminen parantaa koko järjestelmän laatua.

Sisäministeriön henkilöstöpäivän juhlimisen erityispiirteet huomioon ottaen voidaan arvioida sen merkitystä yhteiskunnalle, koko maalle. Loppujen lopuksi tällä alalla työskentelevien ihmisten ammatillinen toiminta edistää talouden, kulttuurin ja yhteiskunnan kehitystä. Siksi sisäministeriön henkilöstöalueen ihmisten työtä arvostetaan, lomaa vietetään maassamme kirkkaasti ja unohtumattomalla tavalla. Näin voit näyttää yhteiskunnan suhtautumisen tämän ammatin edustajien ammatilliseen toimintaan.