Muutama sanaton sääntö, joita yritysjuhla tarkoittaa

2024 Kirjoittaja: Priscilla Miln | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-17 23:38

Ihminen viettää leijonan osan elämästään töissä. Vastuut on siellä tiukasti jaettu, puitteet on asetettu selkeästi, joten tiimi tarvitsee vain yritystapahtumia. Juhlissa työntekijät voivat rentoutua, katsoa toisiaan eri silmin. Trendit ovat sellaiset, että yritysten ja yritysten johtajat eivät yritä järjestää vain juhlaa ravintolassa, vaan järjestää mielenkiintoisimman, omaperäisimmän ja ikimuistoisimman juhlan.

Yritysjuhlat on suunniteltu yhdistämään tiimi, ja tällaisten lomien pitäminen antaa työntekijöille mahdollisuuden luottaa yrityksen vakauteen. Yhdessä viettäminen auttaa muun muassa lisäämään yrityshenkeä, lievittämään työntekijöiden hermostuneita jännitteitä, purkamaan suhteita tiimissä ja kehittämään työntekijöiden luovaa potentiaalia.

Muista, että pääsääntöisesti yritysjuhla ei ole vain tilaisuus pitää hauskaa kollegoiden kanssa, vaan myös eräänlainen johdon tarkistus. Pomo katsoo ainaalaistensa käyttäytymisestä ja tekee tiettyjä johtopäätöksiä. On jopa lausumattomia sääntöjä, jotka on otettava huomioon.

Joten esimerkiksi juhlista poissaoloa voidaan pitää työtovereiden mielestä epäkunnioittavana. On vaikeaa muuttaa mielipidettäsi itsestäsi myöhemmin. Toinen tärkeä asia on puvun valinta. Sen hankintaan tulee suhtautua kaikella vastuulla. Et voi valita liian ylellisiä asuja, koska ne voivat aiheuttaa pilkkaa, juoruja. Tiukka muodollinen puku ei myöskään sovi, koska yritysjuhla on ilta epävirallisessa ympäristössä. Toisin sanoen pukeutumista valittaessa tulee noudattaa kultaisen keskitien sääntöä.

Sama sääntö koskee alkoholijuomia. Kaikkea peräkkäin ei kannata kokeilla, mutta on myös väärin kieltäytyä juomasta kokonaan, sillä kollegat ovat varovaisia sellaiselle, joka ei juo viihdetapahtuman aikana ollenkaan.

Jos haluat onnitella kollegoita, joiden kanssa on kehittynyt hyvät ja jopa ystävälliset suhteet, sinun ei pitäisi tehdä tätä kaikkien edessä, koska se, joka ei saa lahjaa, voi loukkaantua. On väärin ostaa jonkinlainen kallis lahja, tämä voi asettaa kollegat epämukavaan asemaan, koska usein sellaisina lomapäivinä kuin 8. maaliskuuta, 23. helmikuuta, uusivuosi ja muina useimmat ihmiset ostavat halpoja rihkareita.

Kukaan ei ole iloinen, jos yritysjuhla muuttuu tuotantokokoukseksi, joten älä missään tapauksessa saa ratkaista työasioita ja yleensäpitäisi puhua työstä.

Mielenkiintoista kyllä, brittiläinen sanomalehti "The Telegraph" teki tutkimuksen, joka keskittyi yritysten lomiin. Vastaajista 37 % ei halunnut osallistua juhliin kollegoiden kanssa, 20 % flirttaili työtovereiden kanssa mielellään, 6 % oli todistamassa kollegoiden irtisanomista, 8 % kirjoitti lausunnon omasta tahdostaan. Jotkut riitelivät pomon kanssa, ja 19% totesi, että loma olisi mennyt paljon paremmin ilman viranomaisia.